Informacje o kursie:

• Czas kursu: 40 godzin lekcyjnych do zrealizowania w ciągu 60 dni
• Materiały szkoleniowe udostępniane kursantom zgodnie z planem szkolenia.
• Uczestnik kursu otrzymuje dostęp do materiałów szkoleniowych na platformie edukacyjnej.
• Dostęp do platformy edukacyjnej 24 godz., 7 dni w tygodniu.

• Sposób i forma ukończenia kursu:

  • aktywny udział słuchaczy w zajęciach na platformie szkoleniowej
  • przerabianie materiału szkoleniowego
  • nauka własna słuchacza
  • wykonanie i zaliczenie prac kontrolnych w postaci testów, zadań lub innych form
• Po ukończeniu kursu uczestnik otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu kursu

Na kursie omawiane są m.in:

• Proces planowania zasobów ludzkich we współczesnych przedsiębiorstwach
• Realizacja projektów HR w zakresie skutecznej rekrutacji i selekcji pracowników
• Zasady obowiązujące na rozmowach kwalifikacyjnych
• Podstawowe zagadnienia prawne z zakresu Prawa Pracy oraz prowadzenia akt osobowych pracownika
• Wynagrodzenia i odprawy

• Kwestie kontroli PIP w firmie oraz sporów sądowych związanych z prawem pracy

• więcej informacji o kursie dostępnych TUTAJ