Oferta

• 59 zł zamiast 199 zł za e-kurs zarządzania zespołem z zaświadczeniem MEN.

Po ukończeniu kursu uczestnik otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu kursu wydane przez organizatora kursu Niepubliczną Placówkę Kształcenia Ustawicznego Centrum Szkoleniowo-Edukacyjnego P&M Management Group wydawane zgodnie z rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 18.08.2017 Dz.U. z 2017 r. poz. 1632) listownie na wskazany adres zamieszkania. Brak dodatkowych opłat za zaświadczenie i przesyłkę.

• kurs adresowany jest przede wszystkim do managerów, osób kierujących gronem pracowników oraz takich, które starają się o pracę na podobnym stanowisku. To również ciekawa opcja dla każdego, kto pragnie zdobyć lub poszerzyć wiedzę w zakresie zarządzania zespołem.
• w programie: wszystkie zagadnienia związane z planowaniem pracy własnej oraz podwładnych. W trakcie kursu poruszane są kwestie m.in. delegowania, monitorowania i egzekwowania od pracowników wykonanych zleceń. Uczestnicy dowiedzą się również, w jaki sposób budować idealny zespół, jak motywować, szkolić, wspierać pracowników, a także jak rozwiązywać konflikty pojawiające się w zespole pracowniczym.

Program kursu:

• Cechy, zalety i funkcje pracy zespołowej
• Misja i zadania zespołu roboczego
• Cele zarządzania zespołem
• Rola lidera w zarządzaniu strategicznym zespołem
• Etapy budowy skutecznego zespołu pracowniczego
• Dobór idealnych pracowników w zespole
• Optymalna wielkość zespołu roboczego
• Szkolenie jako narzędzie budowy zespołu pracowniczego
• Sposoby eliminowania osób mających negatywny wpływ na pracę zespołu
• Techniki tworzenia wysokiej jakości struktury zespołu
• Motywowanie i coaching w pracy zespołowej
• Jak być liderem motywującym zespół?
• Kreatywne techniki motywowania członków zespołu
• Integracja a motywacja pracowników
• Najczęstsze problemy w zarządzaniu zespołem
• Jak rozwiązać trudności komunikacyjne w zespole?
• Jak unikać nieprawidłowości w ocenie członków zespołu pracowniczego?
• Bariery kulturowe w pracy zespołowej
• Jak rozpoznać symptomy kryzysu w pracy zespołowej?
• Techniki zarządzania kryzysem w zespole

Sposób i forma ukończenia kursu:

Realizacja zakładanego celu kształcenia następuje poprzez:

• aktywny udział słuchaczy w zajęciach na platformie szkoleniowej,
• przerabianie materiału szkoleniowego.
• naukę własną słuchacza,
• wykonanie i zaliczenie prac kontrolnych w postaci testów, zadań lub innych form.

Po pozytywnym zaliczeniu wszystkich prac kontrolnych i testów uczestnik kursu otrzymuje zaświadczenie ukończenia kursu.

Dodatkowe informacje:

• Czas kursu: 40 godzin lekcyjnych do zrealizowania w ciągu 60 dni.
• Materiały szkoleniowe udostępniane kursantom zgodnie z planem szkolenia.
• Uczestnik kursu otrzymuje dostęp do materiałów szkoleniowych na platformie edukacyjnej.
• Dostęp do platformy edukacyjnej 24 godz., 7 dni w tygodniu.